Environment/環境を知る 社内の取り組み

会社の存在意義をさらに高めるための年に一度の大イベントです。毎年4月に開催される「KISUKE SUMMIT」では、集まった全社員に対して経営陣から直接キスケの描く未来について意識の共有がなされました。当社の全社員が心を一つにするためのイベントです。

各プロジェクトの功労者の表彰やアトラクション、新入社員の企画やじゃんけん大会など、とにかく「楽しい」がメインの集まりです。

新卒２年目の社員を中心に企画運営を担当します。イベント運営の経験もでき、なおスポーツを通して各部署問わずコミュニケーションを取ることで団結して組織力もアップします。

新卒1年目の社員を中心に企画運営を担当、入社して最初に任されるイベントです。全社交流としてのコミュニケーションの場としてはもちろん、同期のチーム力も高まります。

ご家族も交えて一喜一憂のボウリング大会を開催。豪華景品をかけた熾烈な闘いとドラマが生まれます。

月に１回、松山と今治で開催。厳選された美味しいモーニングを楽しみながら話をします。気軽に誰でも参加が可能、山路副社長と直接ざっくばらんな雰囲気でお話ができるイベントです。

2週間に一度のペースで実施、上司と部下が1対1で行う対話です。部下の現状や悩みに寄り添いながら部下の能力を引き出す「育成のための時間」であり、成長を促進することが目的です。

第一の目的は会社の理解を深めるというものです。それぞれの職場で働いてみることで経験を積むとともに業務に対する理解も深まり、社員の能力開発や幹部候補・管理職の養成、モチベーションの向上などが見込めます。

弊社では社内のコミュニケーションツールに「Chatwork」を利用しています。効率的に情報が共有でき生産性もアップ、時間やコストの無駄も削減、タスク管理で迅速に仕事の確認ができます。また経営からの日報やマネージャーの週報なども共有され、会社全体へ様々な情報が共有されています。

自社の業務改善やプラスになる要素をどんどん取り込むために、同異業種問わず様々な施設で実際に遊んでくることで情報を収集する視察クリニックです。情報は即社内で共有、実践します。

社会人として役立つノウハウや、接客で必要とする考え方や立ち振舞など、目の前のお客様に期待を超えるサービスを提供できるよう、おもてなしについて理解を深めていきます。
講義だけでなく、ロールプレイングやワークショップを通じて横のつながりも育み、参加者全員が気づきを得ながら楽しく学びます。

営業、景品購買や開発、会員強化、人財育成、販促など各分野でチームを組み、各店舗や部署の業績や取り組みの共有を図ることで会社全体のスキル向上へと繋がります。