キャリアステップ

01

スタッフStaff

   

まずはここからスタートです。キスケのミッション、バリューを理解し、仕事を覚えながら仲間との関係を構築。また、お客様が快適に過ごせるようサービスを提供します。

02

リーダーLeader

   

パート/アルバイトさんの指導はもちろん、新入社員のOJTも行います。
また、部下のモチベーションを上げられるコミュニケーション能力も身につけてもらいます。

03

トレーナーTrainer

   

現場の責任者として、チームをまとめる存在です。
接客対応だけではなくイベントの企画や運営も行います。

04

チーフChief

   

大勢の店舗スタッフの業務管理をはじめ、本格的にマネジメントの勉強をしていきます。

05

サブマネージャーSub Manager

   

マネージャーの補佐として店舗運営を支えます。チーフ以下にマネジメントの指導をし管理者としての育成をしていきます。

06

マネージャーManager

   

担当している店舗のみならず、会社全体としての業績をあげるため業務をこなします。ミッション、バリューの体現者です。

各ステップで登用試験/山路塾
2年程度でのステップアップを想定