キャリアステップ

01

スタッフStaff

   

会社ルール/クレド

マニュアルを体現できる

02

リーダーLeader

   

スタッフを指導

モチベーションを上げられる

03

トレーナーTrainer

   

店舗スタッフの育成

04

チーフChief

   

店舗スタッフ全体の育成

現場責任者としてチームをまとめる

05

サブマネージャーSub Manager

   

店長の補佐

MISSION/VALUEの体現・浸透

06

マネージャーManager

   

業績を上げる

MISSION/VALUEの浸透

次世代店長の排出

各ステップで登用試験/山路塾
2年程度でのステップアップを想定