内定後、入社後は、どのような研修がありましたか？

小椋

内定後に研修があると聞いて、講習のようなカッチリしたものかと思っていたら、先輩と一緒に海でバーベキューや僕は参加できなかったのですが、そば打ち体験もしたのですよね。

宮田

粉からうちましたよ。打ち立てのそばって、すごく美味しくて結構食べてしまいましたね（笑）研修といえば約2週間の長期研修もありました。エンターテインメント部門、パチンコ部門に特化した研修もあれば、社外で受ける研修にも参加させてもらいました。

小椋

社外の研修では発声練習や一分間スピーチなどがあって、自分の発言や行動に責任を持つということ、積極性に対する意識は変わりました。

宮田

その後、他社様の新卒生と合同で受けた研修もありましたが、最初に自分たちの意識が変わっていたおかげで、他の企業よりも私たちが目立っていましたね。

小椋

人前でしゃべることに恥ずかしさがなかったですね。それから入社後も、月1回ぐらいのペースで研修があったのですが、内容としてはキスケの社員としてどうあるべきかを考えるようなものでした。回数を重ねながらキスケ社員としての意識を高めていきました。

宮田

また、本配属の場所を決めるためにエンタメとパチンコを3か月ずつ研修しました。実際に現場に立つことで、自分がどちらに進みたいかを明確に持つことができました。